3月23日に、はぐくみグループの合同職員研修を実施しました。
先月に引き続き、素質適応論を学びました。
今回は職場編ということで、前回からさらにタイプ分けを詳細に勉強し理解を深めました。
最後は所属部署毎に分かれ、それぞれのタイプを調べ、どう違うのかなどを話し合って多様性を確認しました。
この素質適応論を職場のコミュニケーションに有効に活かしていければと思います。
文責 はぐくみ管理 堤
3月の職員研修
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3月23日に、はぐくみグループの合同職員研修を実施しました。
先月に引き続き、素質適応論を学びました。
今回は職場編ということで、前回からさらにタイプ分けを詳細に勉強し理解を深めました。
最後は所属部署毎に分かれ、それぞれのタイプを調べ、どう違うのかなどを話し合って多様性を確認しました。
この素質適応論を職場のコミュニケーションに有効に活かしていければと思います。
文責 はぐくみ管理 堤